中国篮协启动新周期男篮人才选拔 CBA俱乐部推荐机制助力亚洲杯备战

（本报讯）中国篮球协会近日正式向各CBA俱乐部发出通知，邀请各队推荐优秀本土球员，作为新一届中国男篮征战2025年亚洲杯的重要人才储备，这一举措标志着中国男篮在新周期国家队组建工作上迈出实质性一步，通过俱乐部推荐与篮协遴选相结合的新型选拔模式，为国家队注入新鲜血液。

创新选拔机制 拓宽人才渠道

根据本报获得的独家信息,中国篮协此次向全部20家CBA俱乐部发送了正式邀请函，明确要求各俱乐部根据球员本赛季联赛表现、技术特点、身体状况及发展潜力，推荐一至三名适合入选国家队的球员，推荐名单需附详细技术分析报告，包括球员战术适配性、国际比赛经验及心理素质评估。

篮球评论员张毅帆分析："这改变了以往以篮协专家组主观评估为主的选拔模式，俱乐部作为球员日常训练比赛的直接管理者，对球员状态、性格特点和成长轨迹有着最深入的了解，这种自下而上的推荐机制，能有效避免优秀球员被遗漏，特别是那些在数据上不突出但战术价值特殊的球员。"

据悉,推荐名单将由中国篮协技术委员会、国家队教练组联合评估，结合大数据分析系统，最终确定新一期国家队集训名单，这种多维度的选拔体系，旨在构建更加科学、透明的国家队人才选拔机制。

备战亚洲杯 着眼长远发展

2025年男篮亚洲杯将于明年六月举行,作为亚洲篮坛最高级别赛事，其成绩直接关系到中国男篮在国际篮联的排名及未来国际大赛的参赛资格，此次选拔特别强调球员的国际比赛适应能力，要求推荐球员在攻防转换速度、外线投篮稳定性、防守压迫性等方面具备应对高强度国际比赛的实力。

国家队建设顾问李明浩表示："亚洲篮球格局正在发生深刻变化，传统强队与新兴力量竞争激烈，我们需要组建一支兼具高度、速度和技术全面性的球队，能够在不同战术体系中灵活切换，俱乐部推荐机制有助于我们发现那些在联赛中展现出特殊才能但尚未进入国家队视野的球员。"

值得注意的是,此次选拔特别关注年轻球员的成长空间，要求各俱乐部在推荐时充分考虑球员的未来发展潜力，不仅着眼于即将到来的亚洲杯，更为2027年男篮世界杯及更长远的奥运周期储备人才。

俱乐部积极响应 推荐工作有序开展

多家CBA俱乐部负责人向本报表示,已收到篮协通知并启动内部评估程序，广东宏远俱乐部总经理朱芳雨透露："我们正在组织教练组、技术分析师对符合条件的球员进行综合评估，将严格按照篮协要求，推荐那些真正具备国家队实力且能为球队做出贡献的球员。"

浙江广厦队主教练王博认为："这一机制让俱乐部在国家队建设中拥有更多话语权，也增强了俱乐部培养本土球员的责任感，我们会从国家队整体利益出发，推荐最适合的球员，同时确保俱乐部利益与国家荣誉相统一。"

据了解,部分俱乐部已成立专门的推荐工作小组，由主教练领衔，结合球员整个赛季的数据表现、关键场次发挥及训练态度等因素进行综合评定，北京首钢俱乐部还引入了第三方数据机构提供技术支持，确保推荐工作的客观性和专业性。

技术特点鲜明 位置需求明确

根据篮协向各俱乐部发出的技术指引,此次选拔特别关注几个关键位置的球员储备：

控球后卫方面,要求具备稳定的控球能力、出色的场上视野和战术执行力，能够在高强度防守下组织有效进攻，外线投篮能力和突破分球技巧也是重要考核指标。

得分后卫和小前锋位置,重点关注球员的得分手段多样性、无球跑动意识以及防守端的压迫性，在现代篮球发展趋势下，能够防守多个位置的锋卫摇摆人尤其受到青睐。

内线球员选拔则强调机动性与技术全面性,要求不仅具备传统低位单打能力，还要有中远距离投篮威胁和协防补防意识，能够适应快速攻防转换的大个子球员将成为重点考察对象。

新生代球员迎来机遇

这一选拔机制为联赛中表现出色的年轻球员提供了更广阔的舞台,包括上赛季进步最快的几名年轻锋线、几位在季后赛证明自己的后卫，以及几个技术特点鲜明的内线球员，都有可能通过俱乐部推荐渠道进入国家队选拔视野。

上海大鲨鱼队新星李弘权表示："能够进入国家队是每个球员的梦想，俱乐部推荐机制给了我们年轻球员更多机会，我会继续努力，争取用表现打动教练组。"

篮球数据分析专家陈晓东指出："从技术统计看，本赛季CBA联赛有多名25岁以下球员在关键数据上进入联盟前列，这些球员正处于职业生涯上升期，如能通过科学选拔进入国家队体系，将极大丰富国家队的战术选择。"

构建竞争氛围 促进共同提高

中国篮协此次引入竞争性选拔机制,旨在营造"能者上、平者让、庸者下"的健康竞争环境，根据安排，被推荐球员将参加为期一个月的夏季集训，期间将通过多场内部教学赛和高强度训练考察球员的实际表现。

国家队主教练乔尔杰维奇表示："我们需要的不仅是技术出色的球员，更是那些具备强烈求胜欲望、能够适应不同比赛节奏、在压力下保持稳定的球员，俱乐部推荐结合实战考核的机制，有助于我们全面了解每位候选人的特点。"

体育心理学家刘教授认为："这种选拔方式有助于减轻球员的心理压力，让他们在集训中更自然地展现自身特点，多名同位置球员的竞争也会激发每个人的潜能，促进整体水平的提高。"

完善保障体系 确保备战质量

为配合此次选拔工作,中国篮协同步完善了国家队的后勤保障体系，包括与美国、欧洲多家专业运动康复机构建立合作，引进先进的运动疲劳监测系统，并组建包括营养师、心理辅导师在内的复合型保障团队。

中国篮协正在积极联系多支国际强队,计划在亚洲杯前安排一系列高质量热身赛，为新组建的国家队提供实战磨合机会，这些热身赛也将作为教练组考核球员国际比赛适应能力的重要参考。

中国篮协此次通过俱乐部推荐方式选拔国家队球员,是深化篮球管理体制改革的重要尝试，体现了开放包容、科学决策的选材理念，这一创新机制不仅有助于发掘更多优秀篮球人才，也将促进俱乐部青训体系建设与国家队长远发展的有机衔接。

随着各俱乐部推荐工作的逐步展开,新一届中国男篮的组建已进入实质性阶段，这支汇集了联赛中最优秀球员的国家队，将在明年的亚洲杯赛场上展现中国篮球的新面貌，为争夺亚洲篮坛最高荣誉全力出击，中国篮球正以更加开放、务实的姿态，迎接新的挑战与机遇。